あなたはきちんと選ばれていますか
人材紹介会社を利用するにあたっては、まずはやっぱり最大手の会社に登録に向かうことと思います。それは決して間違った選択ではありません。大いに利用してもらって良いと思います。しかしながら、大手はそれなりの利益を上げなくてはいけませんから、求人企業と登録者のマッチング作業においては、ややシステマチックになりがちであると聞いたことがあります。これは筆者がクライアントの人事担当から直接聞いた話ですが、大手の紹介会社は採用枠が1つしかない案件に対して、たくさんの応募者の書類選考を依頼してくるのだそうです。その中から企業側に選ばせ、OKが出た登録者を面接にこぎつけるという方法だそうです。「数打ちゃ当たる」方法であるといえますね。この方法は大手だからできるものです。筆者が居たような小規模な会社ではそうは行きません。大手が手の届かない、かゆいところを満たすために小さい会社は存在するのです。つまり登録者にとっては、自分に合った会社をきちんと選んでくれるのは大手よりも小規模の会社のほうが良いときもあるといえるのです。
余談ですが、筆者が居た会社はいくつかの転職サイトを利用して登録者を募っていました。そのサイトには紹介会社を利用した方の感想が投稿できるようになっていて、自分が担当した方から投稿があったときは、それが高く評価されているのかそうでないのか分かるまでは心配でたまりませんでした。あれは心臓に悪かったです(笑)。
