「そこに行けば求人がたくさんある!?」
人材紹介を利用しようと考えている人のなかには、人材紹介会社に対して過剰な期待を持っている方が見受けられます。たとえば、「人材紹介会社に行けばたくさんの求人(＝人材紹介の業界ではこれを「案件」と呼びます)があるだろうから、自分の希望に叶う求人が必ず見られるはずだ！」というものがあります。最大の誤解はここだと考えてもらっていいですね。ただこれには、ある程度しょうがないかなという思いもあります。業界最大手のA社をはじめ多くの人材紹介会社が、自社のPRのためにと「非公開求人を多く抱えています！」といった謳い文句で転職を検討している方からの登録を募っているのが現状だからです。もちろん、この謳い文句が虚偽であると言っているわけではありません。ただ、非公開求人がたくさんあるからといって、それがイコール「自分の希望に叶う案件も存在するはずだ」ということには必ずしもならないと言いたいのです。
筆者の体験
筆者も、登録者(転職希望者、応募者など呼び名がバラバラではこんがらがいますので、以後『登録者』と統一します)とのカウンセリングにおいて、そんな期待を抱く方との面談を担当した経験があります。通常は登録者のプロフィールやこれまでのキャリアについての確認からさせて頂くのですが、それをそっちのけでまずは求人を見せてくれととても強引な方でした。もちろんそういうわけには参りませんから、はやる気持ちを抑えてもらってカウンセリングから取り掛かったのですが。正直その方のキャリアは、タイヘン魅力的なモノであるとは言い難いものでした。ですので、そのキャリアにマッチし、かつ登録者の希望もある程度満たしている案件をご覧いただいたのですが、彼は落胆し、「もっと他にありませんか」と言ってきたのです。実際にマッチしていたものはその求人しかなかったので、きちんと説明して帰ってもらったのですが、カウンセリング後には疲労感でいっぱいでした…。このように、人材紹介会社に行けば求人がたくさんあると期待しすぎている方も多いのです。